Valberedningen

Valberedning som kommitté skall förbereda val genom att inför en beslutande församling, t ex ett årsmöte, föreslå namn till de förtroendeposter som finns. En valberedning bör bestå av ett udda antal medlemmar (t ex 3 personer). Ledamöterna i en valberedning väljs av den beslutande församlingen i vilken valberedningen verkar.

Stadgarna för den beslutande församlingen ger riktlinjer och anvisningar för valberedningens arbete.

Föreningen Malmö FF:s valberedning består av tre valda ledamöter vilka väljs av årsmötet för en tid av 3 år. De väljs växelvis med val av en ledamot vid varje årsmöte. Valberedningen utser inom sig ordförande.

Valbar till ledamot av valberedningen är röstberättigad medlem som inte har uppnått 70 års ålder. Förslag på ledamöter i valberedningen läggs av röstberättigad medlem. Styrelsen – eller styrelseledamöter – kan också framlägga förslag på ledamöter i valberedningen.

Valberedningen i MFF är ansvarig inför årsmötet att föreslå val av

• styrelseledamöter

• styrelsesuppleanter

• revisorer

• revisorsuppleanter

Valberedningens roll i Malmö FF är av yppersta vikt för att säkra klubbens verksamhet i volym och kvalité såväl i nuet som framöver.

Vi i Framtidsgruppen arbetar för att MFFs medlemmar till fullo skall förstå valberedningens roll och ständigt stora betydelse.

Följande färdigheter och kompetenser betraktar vi i Framtidsgruppen som väsentliga för ledamöter i MFF:s valberedning:

1. Vilja och förmåga att ständigt inneha relevant information om

• styrelsens målsättningar och arbete

• den operativa organisationens verksamhet inklusive målsättningar och prioriteringar

• föreningens ekonomiska resultat inklusive balansräkning

• sportliga resultat i såväl ungdoms- som seniorverksamhet

• medlemmars och övriga supporters synpunkter på föreningen och dess verksamhet

• föreningens stadgar

• årsmötesprotokoll samt alla valda ledamöter vars förtroendepost inför kommande årsmöte står inför årsmötets val

• valda ledamöters ambition och vilja att fortsätta eller avsäga sig sin förtroendepost

• lämpliga kandidater till föreningens olika förtroendeposter

• sponsorernas synpunkter och uppfattningar om föreningen, dess verksamhet och prestationer

2. Förmåga att selektera och ta emot relevant information och kritik som konstruktivt kan bidra till valberedningens arbete

3. Förståelse och förmåga att i alla sammanhang inneha en integritet i valberedningens roll och arbete gentemot styrelsen, medlemmarna, andra supporters och alla andra grupper och individer

4. Kunskaper och förståelse för befolkningssammansättning/utveckling i regionen där klubben verkar samt utveckling inom näringsliv, infrastruktur, utbildning, kultur, fritidsverksamhet och andra relevanta verksamheter

5. Vilja och förmåga att – vid behov – kommunicera med föreningens medlemmar, föreningens anställda, sponsorer, media, politiker, myndighetspersoner och andra grupper

6. Insikter om betydelsen av – och förmåga – att arbeta i lag och alltid med föreningens bästa som mål

7. Förmåga att framträda med integritet och gott omdöme i alla tänkbara sammanhang